O assessment vem se tornando uma necessidade dentro das empresas. Cada vez mais, ao invés do “feeling”, processos sérios para a gestão do capital humano vêm sendo adotados para que as empresas deixem de contratar pelo currículo e demitir pelo comportamento. Muitos desses processos são feitos com assessment. Já conhece essa tecnologia?
.
.
O que é assessment?
Ao pé da letra, assessment significa avaliação. Nas empresas, significa gestão profissional, tecnologia de ponta e consciência, conhecimento! É a tecnologia usada para conhecer com eficiência o perfil comportamental dos profissionais que já atuam ou não na companhia. O assessment auxilia na gestão do conhecimento, avalia e identifica as características comportamentais mais marcantes e da suporte para a identificação de competências.
Assessment pode ser compreendido como o conjunto de técnicas e avaliações a serviço do diagnóstico completo e rápido, com baixo custo e complexidade, para o mapeamento do comportamento humano dentro das organizações.
Onde é utilizado?
O assessment é utilizado para identificar as principais características dos profissionais e se são capazes de se adequar aos desafios da empresa. Consegue, de forma rápida, ajustar pessoas, processos e estruturas às demandas de resultados dos ambientes corporativos.
Processos realizados com assessment permitem total assertividade ao contratar, fazendo com que os processos se tornem mais rápidos e efetivos, encontrando realmente a pessoa certa para o lugar certo. Desta forma os colaboradores ficam mais felizes, motivados e fiéis a empresa, uma vez que a oportunidade profissional vai de encontro ao seu perfil.
O assessment pode ser utilizado no recrutamento e seleção, no desenvolvimento dos profissionais, treinamentos, mapeamento do clima organizacional, medição de energia dos profissionais e definição de modelos de excelência.
A PROAPTI
A PROAPTI tem serviços desenvolvidos para ajudar as empresas em vários momentos:
Quando a necessidade é de recrutamento e seleção, a Análise do Perfil Ideal da Função vs. Real ajuda a encontrar os melhores profissionais para formar equipes vencedoras através de um mapa que indica tendências comportamentais, perfil e índice de flexibilidade.
Quando o objetivo é autoconhecimento os relatórios e análises do APR Lite – Análise do Perfil Real Lite, são usados para descobrir informações pessoais valiosas como aptidões, talentos desconhecidos, bem como comportamentos e atitudes que precisam ser melhorados.
Se tratando do bem mais precioso da sua empresa, o capital humano, a PROAPTI oferece conhecimento estratégico no organograma das equipes. A partir das informações extraídas é possível detectar o líder, o habilidoso na comunicação, o especialista em vendas etc. Sabendo quem trabalha com você, fica mais fácil montar equipes e desenvolver projetos.
O ambiente de trabalho ganha mais harmonia com equipes trabalhando entrosadas. Há mais motivação para alcançar os objetivos, gerando resultados mais expressivos.
Em uma era onde a maior vantagem competitiva e sustentável é ter uma organização que aprende mais rápido do que a concorrência, as buscas e as contratações de talentos se tornaram uma competência estratégica da área de recursos humanos.
O impressionante é que muitas empresas ainda contratam exclusivamente por currículo para depois demitir por “comportamento”. Um processo pouco eficaz que sempre tem um custo altíssimo.
A PROAPTI utiliza essa tecnologia e o know how de sua equipe para auxiliar na retenção e contratação inteligente.
Agende sua visita!
Ao pé da letra, assessment significa avaliação. Nas empresas, significa gestão profissional, tecnologia de ponta e consciência, conhecimento! É a tecnologia usada para conhecer com eficiência o perfil comportamental dos profissionais que já atuam ou não na companhia. O assessment auxilia na gestão do conhecimento, avalia e identifica as características comportamentais mais marcantes e da suporte para a identificação de competências.
Assessment pode ser compreendido como o conjunto de técnicas e avaliações a serviço do diagnóstico completo e rápido, com baixo custo e complexidade, para o mapeamento do comportamento humano dentro das organizações.
Onde é utilizado?
O assessment é utilizado para identificar as principais características dos profissionais e se são capazes de se adequar aos desafios da empresa. Consegue, de forma rápida, ajustar pessoas, processos e estruturas às demandas de resultados dos ambientes corporativos.
Processos realizados com assessment permitem total assertividade ao contratar, fazendo com que os processos se tornem mais rápidos e efetivos, encontrando realmente a pessoa certa para o lugar certo. Desta forma os colaboradores ficam mais felizes, motivados e fiéis a empresa, uma vez que a oportunidade profissional vai de encontro ao seu perfil.
O assessment pode ser utilizado no recrutamento e seleção, no desenvolvimento dos profissionais, treinamentos, mapeamento do clima organizacional, medição de energia dos profissionais e definição de modelos de excelência.
A PROAPTI
A PROAPTI tem serviços desenvolvidos para ajudar as empresas em vários momentos:
Quando a necessidade é de recrutamento e seleção, a Análise do Perfil Ideal da Função vs. Real ajuda a encontrar os melhores profissionais para formar equipes vencedoras através de um mapa que indica tendências comportamentais, perfil e índice de flexibilidade.
Quando o objetivo é autoconhecimento os relatórios e análises do APR Lite – Análise do Perfil Real Lite, são usados para descobrir informações pessoais valiosas como aptidões, talentos desconhecidos, bem como comportamentos e atitudes que precisam ser melhorados.
Se tratando do bem mais precioso da sua empresa, o capital humano, a PROAPTI oferece conhecimento estratégico no organograma das equipes. A partir das informações extraídas é possível detectar o líder, o habilidoso na comunicação, o especialista em vendas etc. Sabendo quem trabalha com você, fica mais fácil montar equipes e desenvolver projetos.
O ambiente de trabalho ganha mais harmonia com equipes trabalhando entrosadas. Há mais motivação para alcançar os objetivos, gerando resultados mais expressivos.
Em uma era onde a maior vantagem competitiva e sustentável é ter uma organização que aprende mais rápido do que a concorrência, as buscas e as contratações de talentos se tornaram uma competência estratégica da área de recursos humanos.
O impressionante é que muitas empresas ainda contratam exclusivamente por currículo para depois demitir por “comportamento”. Um processo pouco eficaz que sempre tem um custo altíssimo.
A PROAPTI utiliza essa tecnologia e o know how de sua equipe para auxiliar na retenção e contratação inteligente.
Agende sua visita!
RSS Feed